Arviointi ja tavoitteet

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumisen arviointi

Tähän kirjataan organisaatiokohtaisia tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden kartoituksia ja

arviointeja sekä niiden tuloksia.

Tavoitteet

Tähän kirjataan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumisen tavoitteita.

Esimerkiksi:

• toinen toisiaan arvostava ja kunnioittava ilmapiiri

• että johto, esimiehet ja työntekijät tuntevat ja toteuttavat työssään tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslakien tavoitteita ja velvoitteita sekä organisaation tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa,

• että syrjintää tai häirintää ei esiinny rekrytoinnissa eikä palvelussuhteen aikana

• että kaikilla on yhtäläiset mahdollisuudet työssä kehittymiseen ja uralla etenemiseen

• että perhevapailla olevat pysyvät ajan tasalla työnsä suhteen

• että sukupuolijakauma tasoittuu eri tehtävissä.

• jne…