Arviointi ja tavoitteet
Tasa-arvon
ja yhdenvertaisuuden toteutumisen arviointi
Tähän kirjataan organisaatiokohtaisia tasa-arvon ja
yhdenvertaisuuden kartoituksia ja
arviointeja sekä niiden tuloksia.
Tavoitteet
Tähän
kirjataan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumisen tavoitteita.
Esimerkiksi:
- toinen
toisiaan arvostava ja kunnioittava ilmapiiri
- että
johto, esimiehet ja työntekijät tuntevat ja toteuttavat työssään
tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslakien tavoitteita ja velvoitteita sekä
organisaation tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa,
- että
syrjintää tai häirintää ei esiinny rekrytoinnissa eikä palvelussuhteen
aikana
- että
kaikilla on yhtäläiset mahdollisuudet työssä kehittymiseen ja uralla
etenemiseen
- että
perhevapailla olevat pysyvät ajan tasalla työnsä suhteen
- että
sukupuolijakauma tasoittuu eri tehtävissä.